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1、为了公司的长久稳定发展,进一步加强公司全能人才培养,提高员工的工作能力和综合素质。经公司研究决定,成立“众月集团商学院”,以人才开发为核心,构筑企业全员培训体系,通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育,形成企业知识管理、人才再造、人才力量储备。
2、为塑造良好的工作生产环境,严把质量关,注重产品质量提升,对车间进行“6S”现场管理,标准化作业,流程化操作。